morecareeeサービス利用規約

株式会社モアキャリー(以下「モアキャリー」といいます)が提供する本サービス(以下に定義します)のご利用にあたっては、以下のサービス利用規約をご確認、ご承諾の上で申込みいただきますようお願いいたします。

第1条(本サービス)
モアキャリーが提供するインターネット上における求人情報サイト「morecareee」およびこのサイトに付随する全てのサービス、各種情報提供サービス、並びに人材紹介サービスの総称をいいます。

第2条(morecareee会員)
1. 本サービスの会員(以下「会員」といいます」)とは、モアキャリーが定める方法により本サービスの利用申込を行ない、モアキャリーがこれを承諾した利用者のことをいいます。
2. モアキャリーが定めた方法ではない他の方法による利用申込みは受付けられないものとします。
3. 会員は利用申込の時点で、本利用規約の内容を全て承諾しているものとみなします。

第3条(会員登録・責任)
1. 会員は、自らの意思によってのみ本サービスに登録し、会員となるものとします。
2. 本サービスにて、求人企業または職業紹介会社その他第三者により提供される情報は、かかる第三者の責任で提供されるものであり、会員は、これらの情報の内容に関して当社が何かしら保障しないことを承諾した上で、自己の責任において利用するものとする。
3. 会員は本サービスにて不備・齟齬がないように自らの情報を登録するものとします。登録情報の不備・齟齬により発生した事項については、モアキャリーは一切責任を負いません。
4. 会員は、会員登録時の情報内容に変更が生じた場合には、直ちに本サービス上で修正を行うものとします。

第4条(会員アカウント、IDパスワード管理)
1. 会員は、本サービスにてモアキャリーから付与されるID及びパスワードの管理責任を負うものとします。
2. 会員は、ID及びパスワードを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、売買等をすることはできません。
3. ID及びパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は会員が負うものとし、モアキャリーは一切責任を負いません。
4. 会員は1人につきひとつの会員アカウントを保有するものとします。

第5条(登録取り消し)
会員が以下のいずれかに該当した場合は、モアキャリーの判断にて登録の取り消しを行ない、本サービスの提供を終了する場合があります。

(1) 本利用規約の定めに違反した場合
(2) 虚偽または不正確な情報を提供、または登録した場合
(3) 正当な理由なく、モアキャリーからの連絡にご返信いただけない場合
(4) 本サービスを通じて紹介を受けた求人企業、紹介会社に対し、モアキャリーの承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けるまたは入社する行為があった場合
(5) 正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為があった場合
(6) 他の利用者、求人企業、モアキャリーまたは求人企業の従業員その他モアキャリーの事業に関わる一切の関係者(以下「関係者」といいます)に不利益を与える行為、誹謗・中傷・苦情・差別発言等の不適切な行為、または名誉、信用を損なう行為があった場合
(7) モアキャリーまたは関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の機密、名誉、プライバシーなどを侵害する行為があった場合
(8) 本サービスを通じて入手した情報を、複製、出版その他本サービスの目的の範囲を超えて使用し、または第三者に漏洩もしくは開示する行為があった場合
(9) 犯罪に結びつく行為があった場合
(10) 法令または公序良俗に反する行為があった場合
(11) 本サービスを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供行為があった場合
(12) 本サービスまたはモアキャリーのその他のサービスの運営を妨げる行為があった場合
(13) モアキャリーの信用を毀損するような行為があった場合
(14) 本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行なった場合
(15) その他、客観的、合理的事由によりモアキャリーが不適切と判断する行為があった場合

第6条(職業紹介サービス)
1. 本サービスにてモアキャリーから会員に提供する、一般には公開されていない求人案件及びその関連情報については、会員は第三者へ提供・開示等を行なえないものとします。
2. 本サービスのうち、モアキャリーのコンサルタントが応募受付、面接日時の調整及び選考結果の連絡等を行なっている案件については、求人企業への連絡は原則全てモアキャリーが行ない、会員本人から求人企業への直接の連絡は行なうことはできません(但し、面接当日などの緊急連絡が必要な場合は、原則として直接連絡を行なっていただきます)。
3. カウンセリングや応募手続き代行などで提出頂いた履歴書、職務経歴書などは返却いたしません。会員から削除のお申し出があった場合は当社で責任を持って削除いたします。なお、モアキャリーでは求人情報の提供について、ご紹介した求人の情報を、書面、電子メールまたは個人ごとに異なるID、パスワードで管理されたWeb画面(マイページ)上で明示いたします。

第7条(書類の提出)
会員はモアキャリーが求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
1 氏名・住所等会員であることを特定・確認するための本人確認書類
2 在留資格を確認するための外国人登録証明書または就労資格証明書
3 その他の求人企業が提出を求める証明書類

第8条(求人照合)
モアキャリーは転職支援サービスの提供にあたり、会員の登録内容と、求人企業が希望する求人条件とのマッチングを行ないますが、検討基準や判断理由等をお伝えすることはできません。また、会員から求人企業への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人企業より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、モアキャリーから当該求人への推薦を行なわない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡を行なう場合があります。

第9条(求人企業への情報提供)
会員が求人企業への応募をモアキャリーに依頼した場合、モアキャリーは事前に本人の同意を得たうえで、会員の過去の賞罰等についての情報を当該求人企業に提供する場合があります。なお、同意を得られない場合は、本サービスを提供できなくなる場合があります。

第10条(求人企業への事実確認)
1. モアキャリーは、求人企業または職業紹介会社から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と、会員から提供される当該情報に不一致がある場合、求人企業または職業紹介会社に事実確認を行なう場合があります。
2. モアキャリーは、本サービスの運営に必要な範囲で、会員の転職活動状況及び転職支援サービスを通じて応募を行なった求人企業での入退社の状況等を、求人企業または職業紹介会社に確認する場合があります。

第11条(個人情報の取り扱い)
モアキャリーは、別途定める「プライバシーポリシー」に従い、会員の個人情報を適切に取得・利用・提供・管理します。

第12条(免責)
1. モアキャリーに故意・重過失がない限り、以下の事項についてモアキャリーは免責されます。
(1) 本サービスは、会員の就職・転職を保証するものではないこと
(2) 本サービスにおいて提供される求人情報は第三者の責任で提供されるものであり、当該情報の真実性、正確性、合法性、安全性、適切性及び有用性についてモアキャリーは何ら保証できないこと
(3) モアキャリーは、会員が求人企業に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件の概略について確認を行いますが、会員は、会員の責任において、求人企業に労働条件を直接確認した後に雇用契約を結ぶものとし、当社が確認しかつ利用者に通知した労働条件が、当該雇用契約の詳細を最終的に保障するものではないこと
(4) 会員と第三者との間での紛争が生じた場合には、会員の責任と負担で当該第三者と協議・解決を図ること
(5) 会員は、自己の責任に基づいて求人企業と雇用契約を結ぶこと
(6) 天災地変やネットワーク障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害及びその他の不可抗力により発生した損害
(7) 会員が転職支援サービスを利用したことかつモアキャリーの責めに帰すべき事由によって会員に損害が発生した場合、モアキャリーが責任を負うのは直接かつ現実的に発生した損害の範囲に限定されること

2. モアキャリーは、本サービスの適正な運営及び管理のために必要な全ての権限を有するものとします。

第13条(登録の抹消)
1. 会員は自らの意思によりいつでも本サービスを退会することができます。
2. 退会の意思がなくとも、本サービスの会員個人の画面に1年以上ログインがない場合は、自動的に登録を抹消される場合があります。
3. 登録されたメールアドレスが会員本人以外の第三者の所有となった旨の連絡、もしくは登録したメールアドレスが存在しない場合で、当該最終ログインから1ヵ月以上が経過した場合、登録を抹消される場合があります。

第14条(損害賠償責任)
会員は、本規約に違反することによりモアキャリーが第三者との紛争に巻き込まれた場合、会員の責任と費用をもって当該第三者との紛争解決を図るものとします。
また、会員が本規約の各事項に違反して、モアキャリー、関係者または第三者に損害を与えた場合は、会員はその一切の損害を賠償するものとします。

第15条(サービス及び保守、規約の変更等)
1. モアキャリーは、会員への事前の通知なくして、本サービスの内容変更または一時的な中断を行なうことができます。
2. モアキャリーは一定の予告期間をもって会員に通知のうえ、本サービスの提供を長期的に中断もしくは終了することができます。但し、やむを得ない事情がある場合は、予告を行なわない場合があります。
3. モアキャリーは、会員の事前の承認を得ることなく本規約を随時変更することができます。本規約の変更については、本サービスに関するサイト上に公示した時点から効力を発するものとします。なお、会員が本規約の変更後に、転職支援サービスを利用することにより、本規約の変更に承諾いただいたものとみなします。

第16条(反社会的勢力の排除)
会員は、本サービスを利用するにあたり、モアキャリーに対して次に定める事項を表明し、保証するものとします。また、かかる表明・保証に違反した場合、モアキャリーは催告を要することなく直ちに、本サービスの提供を打ち切り、その他モアキャリーが別途会員と締結している契約及び申込を解約できるものとします。
(1) 会員が反社会的勢力(「暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律」に定義する暴力団及びその関係団体その他の反社会的団体または勢力をいうものとします)ではないこと
(2) 反社会的勢力を利用しないこと及びこれに準ずる行為をしないこと
(3) 反社会的勢力に資金提供を行なわないこと及びこれに準ずる行為をしないこと
(4) 反社会的勢力を名乗る等してエン・ジャパンの名誉等の毀損、業務妨害、不当要求行為、またはこれに準ずる行為をしないこと

第17条(情報の利用)
1. モアキャリーは、本サービスを利用して会員が登録した会員の個人情報、および本サービスの利用履歴などの情報(履歴、応募履歴、会員との交信記録内容も含む全ての情報)、ならびにこれらの情報を加工、集計、分析、した統計的な情報を、何らかの制限なく利用することができるものとし、会員は本サービス利用にあたって承諾するものとします。
2. 会員は、会員の職務経歴に関する情報、その他モアキャリーが別途指定する情報が求人企業および職業紹介事業者に対して提供されることを予め同意します。
3. モアキャリーは、会員の個人情報をモアキャリーが運営する他のサービスやメディアにおいて利用(メルマガの送信、その他の連絡)する場合がることを承諾するものとします。

第18条(管轄裁判所)
本規約に関する準拠法は日本法とし、万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

本規約の制定日2018年11月1日