morecareeeサービス利用規約

株式会社モアキャリー(以下「モアキャリー」といいます)が提供する本サービス(以下に定義します)のご利用にあたっては、以下のサービス利用規約(以下「本規約」といいます)をご確認、ご承諾の上で申込みいただきますようお願いいたします。

1条(本サービス)

本サービスとは、モアキャリーが提供するインターネット上における求人情報サイト「morecareee」(以下「本サイト」といいます)および本サイトに付随する全てのサービス、各種情報提供サービス、並びに人材紹介サービスの総称をいいます。

2条(morecareee会員登録)

1. 本サービスの会員(以下「会員」といいます)とは、モアキャリーが定める方法により本サービスの利用申込を行うものとします。

2. モアキャリーが定めた方法ではない他の方法による利用申込みは受付けられないものとします。

3. 会員希望者は本サービスの会員登録ページの「同意する」をクリックし、会員登録を申込んだ時点で、本利用規約の内容を全て承諾したものとみなします。

4. モアキャリーは、前項の申込みについて、モアキャリーの基準に従って会員登録の可否を判断します。会員希望者の会員としての登録は、モアキャリーの承認をもって完了するものとします。

5. モアキャリーは、会員希望者が以下の各号のいずれかに該当する場合、または該当するおそれがあると判断した場合には、その会員登録を承諾しないことがあります。

(1)   モアキャリーに提供された登録情報の全部又は一部に、虚偽の記載、誤記、又は記入漏れがある場合

(2)   申込み時点で、本規約の違反行為を現に行い、又は行うおそれがあるとモアキャリーが判断した場合

(3)   反社会的勢力(暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに順ずる者を意味します。以下同じ)である、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営もしくは経営に協力もしくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流もしくは関与を行っていると当社が判断した場合

(4)   会員希望者が過去にモアキャリーとの契約に違反し、又は会員登録を抹消された場合

(5)   その他、モアキャリーが会員登録を不適当と判断した場合

6.   モアキャリーは、会員希望者の会員登録を承諾しないことについて一切の責任を負いません。また、モアキャリーは、承諾しない理由を会員希望者に説明する義務を負わず、会員希望者は異議を申し立てないものとします。

3条(会員の責任)

1. 会員希望者は、自らの意思及び責任をもって本サービスに会員登録し、会員となるものとします。

2. 本サービスにて、求人企業または職業紹介会社その他第三者により提供される情報は、かかる第三者の責任で提供されるものであり、会員は、これらの情報の内容に関して当社が何かしら保障しないことを承諾した上で、自己の責任において利用するものとする。

3. 会員は本サービスにて不備・齟齬がないように自らの情報を登録するものとします。会員は、本サービスに登録するすべての情報について、その正確性、真実性、最新性等一切の責任を負うものとします。登録情報の不備・齟齬により発生した事項については、モアキャリーは一切責任を負いません。

4. 会員は、会員登録時の情報内容に変更が生じた場合には、直ちに本サービス上で修正を行うものとします。

4条(会員アカウント、IDパスワード管理)

1. 会員は、本サービスにてモアキャリーから付与されるID及びパスワードの管理責任を負うものとします。

2. 会員は、ID及びパスワードを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、売買等をすることはできません。

3. ID及びパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は会員が負うものとし、モアキャリーは一切責任を負いません。

4.   ID及びパスワードの盗難があった場合、又はid及びパスワードが第三者に使用されていることが判明した場合は、該当するID及びパスワードの利用を停止する場合があります。

5. 会員は1人につきひとつの会員アカウントを保有するものとします。

5条(登録取り消し)

会員が以下のいずれかに該当した場合は、モアキャリーの判断にて登録の取り消しを行ない、本サービスの提供を終了する場合があります。

(1) 本利用規約の定めに違反した場合

(2) 虚偽または不正確な情報を提供、または登録した場合

(3) 正当な理由なく、モアキャリーからの連絡にご返信いただけない場合

(4)   第2条第5項各号のいずれかに該当する場合

(5) 本サービスを通じて紹介を受けた求人企業、紹介会社に対し、モアキャリーの承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けるまたは入社する行為があった場合

(6) 正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為があった場合

(7) 他の利用者、求人企業、モアキャリーまたは求人企業の従業員その他モアキャリーの事業に関わる一切の関係者(以下「関係者」といいます)に不利益を与える行為、誹謗・中傷・苦情・差別発言等の不適切な行為、または名誉、信用を損なう行為があった場合

(8) モアキャリーまたは関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の機密、名誉、プライバシーなどを侵害する行為があった場合

(9) 本サービスを通じて入手した情報を、複製、出版その他本サービスの目的の範囲を超えて使用し、または第三者に漏洩もしくは開示する行為があった場合

(10) 犯罪に結びつく行為があった場合

(11) 法令または公序良俗に反する行為があった場合

(12) 本サービスを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供行為があった場合

(13) 本サービスまたはモアキャリーのその他のサービスの運営を妨げる行為があった場合

(14) モアキャリーの信用を毀損するような行為があった場合

(15) 本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行なった場合

(16) その他、客観的、合理的事由によりモアキャリーが不適切と判断する行為があった場合

6条(本サービスの内容)

モアキャリーの提供するサービスは、以下のサービスを指します。

(1)求人情報掲載サービス

 モアキャリーが規定する形式、方法および情報掲載基準により、本サービスを用いて求人情報を掲載するサービス。

(2)人材紹介サービス

 利用者に対して、利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件を照合し、紹介できる求人案件がある場合は、求人票により求人情報を提供するものとします。加えて以下のサービスの中から当該利用者に適切なサービスをモアキャリーの判断で提供するものとします。

 ①電話や面談による就職カウンセリングの実施

 ②就職アドバイザーによる就職・転職活動の支援

 ③求人票を補足する求人情報の提供

 ④応募手続きの代行

 ⑤その他利用者の就職・転職に有益とモアキャリーが判断する一切のサービス

7条(職業紹介サービスにおける注意事項)

1. 本サービスにてモアキャリーから会員に提供する、一般には公開されていない求人案件及びその関連情報については、会員は第三者へ提供・開示等を行えないものとします。

2. 本サービスのうち、モアキャリーが応募受付、面接日時の調整及び選考結果の連絡等を行なっている案件については、求人企業への連絡は原則全てモアキャリーが行い、会員本人から求人企業への直接の連絡は行うことはできません(但し、面接当日などの緊急連絡が必要な場合は、原則として直接連絡を行なっていただきます)。

3. カウンセリングや応募手続き代行などで提出頂いた履歴書、職務経歴書などは返却いたしません。会員から削除のお申し出があった場合はモアキャリーで責任を持って削除いたします。なお、モアキャリーでは求人情報の提供について、ご紹介した求人の情報を、書面、電子メールまたは個人ごとに異なるID、パスワードで管理されたWeb画面(マイページ)上で明示いたします。

8条(書類の提出)

会員はモアキャリーが求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。

1. 氏名・住所等会員であることを特定・確認するための本人確認書類

2. 在留資格を確認するための外国人登録証明書または就労資格証明書

3. その他の求人企業が提出を求める証明書類

9条(求人照合)

モアキャリーは人材紹介サービスの提供にあたり、会員の登録内容と、求人企業が希望する求人条件とのマッチングを行ないますが、検討基準や判断理由等をお伝えすることはできません。また、会員から求人企業への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人企業より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、モアキャリーから当該求人への推薦を行なわない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡を行なう場合があります。

10条(求人企業への情報提供)

会員が求人企業への応募をモアキャリーに依頼した場合、モアキャリーは事前に本人の同意を得たうえで、会員の過去の賞罰等についての情報を当該求人企業に提供する場合があります。なお、同意を得られない場合は、本サービスを提供できなくなる場合があります。

11条(求人企業への事実確認)

1. モアキャリーは、求人企業または職業紹介会社から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と、会員から提供される当該情報に不一致がある場合、求人企業または職業紹介会社に事実確認を行なう場合があります。

2. モアキャリーは、本サービスの運営に必要な範囲で、会員の活動状況及び人材紹介サービスを通じて応募を行なった求人企業での入退社の状況等を、求人企業または職業紹介会社に確認する場合があります。

12条(個人情報の取り扱い)

モアキャリーは、別途定める「プライバシーポリシー」に従い、会員の個人情報を適切に取得・利用・提供・管理します。

13条(本サービスの変更等)

1.   モアキャリーは、会員に対し事前に通知することなく、本サービスの変更を行うことができるものとします。

2.   モアキャリーは、1ヶ月間の予告期間をもって会員に通知し、本サービスの提供を長期的に中断又は終了することができるものとします。

3.   前2項により、会員に損害が発生した場合でも、モアキャリーは会員に対して何ら責任を負わないものとします。

14条(本サービスの一時的な中止・変更・廃止)

モアキャリーは、以下の事由に該当すると判断した場合には、会員に対し事前に通知及び承諾を得ることなく、本サービスの一時的な中断ができるものとします。

(1)   システムの保守又は変更を行う場合

(2)   コンピュータ又は通信回線等の事故により停止した場合

(3)   天変地異その他の不可抗力によって本サービスの提供が困難な場合

(4)   その他、モアキャリーがやむを得ないと判断する場合

15条(規約の変更)

1.   モアキャリーは、本規約を随時変更できるものとします。

2.   モアキャリーは、本規約を変更した場合には、本サイトを通して会員に当該変更内容を通知するものとし、当該変更内容の通知後、会員が会員サービスを利用した場合又は1ヶ月以内に会員登録抹消の手続きを取らなかった場合には、会員は、本規約の変更に同意したものとみなします。

16条(免責)

1. モアキャリーに故意・重過失がない限り、以下の事項についてモアキャリーは免責されます。

(1) 本サービスが会員の特定の目的に適合すること、期待する機能、商品的価値、正確性、有用性を有すること、及び不具合が生じないことについて何ら保証するものではないこと

(2)   本サービスは、会員の就職・転職を保証するものではないこと

(3) 本サービスにおいて提供される求人情報は第三者の責任で提供されるものであり、当該情報の真実性、正確性、合法性、安全性、適切性及び有用性についてモアキャリーは何ら保証できないこと

(4) モアキャリーは、会員が求人企業に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件の概略について確認を行いますが、会員は、会員の責任において、求人企業に労働条件を直接確認した後に雇用契約を結ぶものとし、当社が確認しかつ利用者に通知した労働条件が、当該雇用契約の詳細を最終的に保証するものではないこと

(5) 会員と第三者との間での紛争が生じた場合には、会員の責任と負担で当該第三者と協議・解決を図ること

(6) 会員は、自己の責任に基づいて求人企業と雇用契約を結ぶこと

(7) 天災地変やネットワーク障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害及びその他の不可抗力により発生した損害について一切責任を負わないこと

(8) 会員が人材紹介サービスを利用したことかつモアキャリーの責めに帰すべき事由によって会員に損害が発生した場合、モアキャリーが責任を負うのは直接かつ現実的に発生した損害の範囲に限定されること

2. モアキャリーは、本サービスの適正な運営及び管理のために必要な全ての権限を有するものとします。

17条(登録の抹消)

1. 会員は自らの意思によりいつでも本サービスを退会することができます。

2. 退会の意思がなくとも、本サービスの会員個人の画面に1年以上ログインがない場合は、自動的に登録を抹消される場合があります。

3. 登録されたメールアドレスが会員本人以外の第三者の所有となった旨の連絡、もしくは登録したメールアドレスが存在しない場合で、当該最終ログインから1ヵ月以上が経過した場合、登録を抹消される場合があります。

18条(損害賠償責任)

会員は、本規約に違反する行為、又は不正又は違法に本サービスを利用することにより、モアキャリーに損害を与えた場合、モアキャリーは該当会員に対して損害賠償の請求を行い、当該会員は、当社に生じた損害の一切(弁護士費用を含みますがこれに限りません)を賠償するものとします。

19条(反社会的勢力の排除)

会員は、本サービスを利用するにあたり、モアキャリーに対して次に定める事項を表明し、保証するものとします。また、かかる表明・保証に違反した場合、モアキャリーは催告を要することなく直ちに、本サービスの提供を打ち切り、その他モアキャリーが別途会員と締結している契約及び申込を解約できるものとします。

(1) 会員が反社会的勢力(「暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律」に定義する暴力団及びその関係団体その他の反社会的団体または勢力をいうものとします)ではないこと

(2) 反社会的勢力を利用しないこと及びこれに準ずる行為をしないこと

(3) 反社会的勢力に資金提供を行なわないこと及びこれに準ずる行為をしないこと

(4) 反社会的勢力を名乗る等してエン・ジャパンの名誉等の毀損、業務妨害、不当要求行為、またはこれに準ずる行為をしないこと

20条(情報の利用)

1. モアキャリーは、会員がモアキャリーに提供した情報、データ等を、個人を特定できない形で統計的な情報として、モアキャリーの裁量で、利用又は公開することができるものとし、会員はこれに異議を唱えないものとします。

2. 会員は、会員の職務経歴に関する情報、その他モアキャリーが別途指定する情報が求人企業および職業紹介事業者に対して提供されることを予め同意します。

3. モアキャリーは、会員の個人情報をモアキャリーが運営する他のサービスやメディアにおいて利用(メルマガの送信、その他の連絡)する場合がることを承諾するものとします。

21条(本規約上の地位の譲渡等)

1.   会員は、モアキャリーの書面による事前の承諾なく、本規約上の地位又は本規約に基づく権利もしくは義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。

2.   モアキャリーは、本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い本規約上の地位、本規約に基づく権利及び義務ならびに会員の登録事項その他の情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、会員は、かかる譲渡につき、本項において予め同意したものとします。

22条(分離可能性)

本規約のいずれかの条項又はその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効又は執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。

23条(管轄裁判所)

本規約に関する準拠法は日本法とし、万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

本規約の制定日2018111