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結婚前に転職したほうがよい3つの理由|女性のキャリア事情

『結婚後も変わらずに働きたい』という女性が多くなってますが、実際には仕事と結婚生活を両立するのは想像以上に大変だと感じる女性は多いと聞きます。

働きながら家事もこなし、体力的にも精神的にもストレスを抱えながら、パートナーともすれ違い・・・という話をよく耳にするのも事実です。
 
ライフイベントを迎えてもできる限り自分らしいライフキャリアを描くために結婚前にキャリアプランの見直しをすることおすすめします。

特に今回は”結婚前の転職“をキーワードとしてまとめてみました。

結婚前に転職をしたほうがよい3つの理由

▼結婚後の生活をスムーズに進めるための準備ができる

今の働き方を結婚後も続けているイメージはできますか?

現在の会社は育休・産休制度は整っていますか?

まずは、現在置かれている環境において結婚後も働いている方がいるか、産休・育休制度の実績有無、時短勤務している方はいるかという事実の確認しましょう。

もし、実績が少ない状況であれば、転職するべきかもしれません。

新しい職場で働くことになる場合は、仕事に慣れるまでに一定の時間はかかります。結婚後に家庭生活も維持しながら新しい環境に適応するのは、ストレスがかかってしまいます。

結婚前に職場に慣れておく方が、結婚後の生活がスムーズにいくという経験者の声があります。

▼独身のほうがキャリアの選択幅が広がる可能性がある

結婚後に家庭生活をベースに仕事探しをすると、労働条件のみ、制度や福利厚生面のみで転職先を探してしまうなんてこともあるかもしれません。

 
結婚前であれば、給与が維持できるキャリア環境を選べたり、やりたい仕事内容を選択できる環境を選べる可能性が高いです。
もちろんその上で、今後の自分らしい働き方が可能な転職先を探すことができます。

▼結婚後の転職には課題が多い

・転職後すぐには産休・育休は取得しずらい

新しい職場で働き始めて間もない期間で妊娠となった場合、まだ職場に慣れていなかったり、自身の働きかたも確立できてないため産休・育休が取りずらいと感じることになるかもしれません。

職場のメンバーに協力的になって頂くためにもやっぱり信頼貯金があったほうがよいと思います。

また、実情は会社の定めによって異なりますが、育児休業については、同一の事業主に引き続き1年以上雇用されていることが条件となります。

・自分が希望する雇用形態、働き方、仕事内容を探すのが難しい

採用する企業側も転勤や妊娠の可能性、また家庭生活との両立が上手くできるのだろか?長期で働いてもらえるだろうか?という印象を持つ可能性もあります。

たとえ妊娠の予定がない方にとっては、イメージ損となってしまうかもしれません。

また、家庭生活との両立もあるので、ある程度仕事や働き方を選ぼうとするとなかなか転職先が見つからないということもあります。

仕事選択において家庭を優先しやすくなるメリットもあるかもしれませんが、それ以上に可能性が狭くなり、仕事探しが難しい環境となります。

・計画的キャリア構築が困難になる可能性がある

勤務時間の短縮や希望就業エリア中心で働く先を探していると、給与や勤務形態はこだわらずに、まずは契約社員や派遣社員で就業というような選択肢も出てきます。

ただ、一度妥協をすると再び以前のように自分らしい働き方で就業したいと思っても、すぐに実現することが難しくなる可能性もあるということも視野にいれておきましょう。

もちろんどのような状況からも成功している人もいますが、専門的なスキルや知識を持っている方々が多いように感じます。

最後に

いかがでしたでしょうか?

必ずしも結婚前に転職するのがよく、結婚後に転職するのがよくないわけではありません。ただし、想像以上に課題もあり、仕事と結婚生活を両立するのは大変だという声が多いのです。

できれば、計画的な結婚後の理想の働き方を描いておく必要があると思います。

理想のプランを描き、事実を確認し、そのうえで自分のライフキャリアを構築して欲しいと願っております。