あなたは今の職場に満足してますか？

『私は以前こんな嫌な職場にいた！』という話や『今後はこのような職場は避けたい』という職場に対して思うことってありますよね。

取り組む仕事内容ももちろん重要ですが、仕事のパフォーマンスは働く職場によっても影響されてしまうものです。

『この要望はワガママなのか？』と悩むことはありません！

自分自身が100％のパフォーマンスを出せる環境を理解しておくことも、自己成長には大切なことです。

今回女性が特に感じるイヤなオフィス環境・職場環境に関して、働く女性の応援団モアキャリー編集部がまとめました！

他にもあるある！まとめてみてみる♪

女性が特に思う、こんなオフィスはイヤ！（01〜03）

女性だから感じる感覚なのかもしれなくて言いづらい、なんてことがあったりしませんか？

何度も言っていると「またかよ……」と思われそうで、それも悔しい。

そんな環境でも、全力で仕事をこなせるように努力してるんです！

ドラマに出てくるようなオシャレで快適な職場はなかなかない……。

01.『寒い……』

女性に冷え性が多いんです……。実は、半数の女性はこの感覚を毎年感じてるんですよ。

長袖を着て、ひざ掛けもしてますが、震えが止まりません。誰か気づいて！

02.『トイレが不満！！』

女性にとってはトイレの環境も職場ストレスになりがち。

男女共用の職場もあるとか聞くけど、それはありえない……。

できれば、きれな綺麗なほうがありがたい。職場選びは環境ありきではないけど、綺麗なほうがやる気はでる。

03.『オフィスがせまい……』

オフィスで仕事を選ぶわけじゃないけど、できればゆったりしている方がいい。隣の人とぶつかったり、喫煙する人と近いとニオイが気になる……というのが本音。

わがままなのはわかっているけど、一度気になると気になり続けてしまいます。

こんな職場環境はイヤだ！（04〜10）

職場環境にフォーカスを当ててみると、やはり特によく聞くのは複雑な人間関係、厳しい就労環境による不満。

普段は口にはしませんが、ときには声を大にして言いたい！

「こんな職場環境はイヤだ！」

あなたの職場は当てはまりませんか？ 

04.『悪口や噂話が多い……』

自分のことを言われている訳ではないかもしれませんが、悪口やうわさ話は気分を悪くさせますよね。

ストレスを発散させたい気持ちはわかるけど、悪口で発散する人とは仕事では（プレイベートでも）ちょっと距離をおきたい。

私がいない時は、私の悪口を話しているかも(ﾉ△･｡)

うわさ好きなパパラッチみたいな人もいたりするけど、そのパワーを仕事に活かしたらもっと生産性あがるのでは……！

05.『派閥がある！？』

同じチームの時はうまくやれていたのに、異動でチームが変わった途端、敵かのように責めてくる人いませんか？

隣で働いているのに違うチームだから飲み会にも声かけないみたいな、これは派閥なのだろうか……。そしてあまりにもえこひいきな評価はやる気を失いますよね。

仲間意識が強いのはいいけど、同じ企業で働いているんだからみんな仲間なはずなのに……！

06.『会話がまったくない』

職場は仲良しサークルではないので、楽しい会話が必要なわけではない。

だけど、全く会話がないのも怖い。

なんとか業務に関してはメールやチャットで会話があるものの、一緒に仕事している意味とか意義みたいなのを考えてしまう。

確かに集中して仕事はできるけど、前向きな会話がしたい！

07.『断れない飲み会がある』

連日の飲み会も若手のうちは良かったけど、この状況いつまで続きますか？

飲み会を断るとコミュニケーションが悪くなるとか、評価が落ちるとか、そんなのは大問題だし、断れない雰囲気ができてしまっているのも危険信号。

『飲み会も仕事のうち』という時代は終わったよ！

08.『休みが少なすぎ……』

有給休暇が取得できない、取得しずらいって感じません？

仕事にやりがいは感じているからそこまで気にならないけど、長時間労働や連続勤務が続くとさすがに疲れがたまってしまう……。

休憩や休みは明日への活力！お休みください！

09.『イケメンが……』

『かわいい女性が職場にいたらやる気がでるのに！』みたいな発言する男性に言いたい！女性も同様に感じていますよ！

でもビジュアルはどうしようもないから、せめて服装だけでもシュッとさせて……！

10.『女性だから、っていう理由の業務なんてあるか！』

給湯室の管理や備品の管理は女性の仕事だからとか言われた。

確かによく給湯室活用するのは女性だったり、備品を使うのも事務職だったりするかもしれないけど、全社員の共用スペースですよね？共用物ですよね？男性も活用しますよね？

最後に

いかがでしたでしょうか？

一日の長い時間を過ごす職場の環境はパフォーマンスにも影響してきますよね。

人間関係はなかなか選択はできないけど、オフィス環境の良し悪しは、女性の職場の居心地を左右する大きな要素となっているのは間違いないですよね。

特に女性の多い企業ならなおさら。

今回の観点もポイントのひとつとして、自分が100％のパフォーマンスを出せる環境をさがし、なければ自分でつくるなど、成長度の高いライフキャリアプランを立てていってくださいね！